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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
贵州-黔南布依族苗族自治州-瓮安县 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
- |
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、对全矿技术工作负直接领导责任,组织制定和审查全矿年度计划和长远发展规划;
2、组织编制全矿综合防治水预案、施工设计、安全技术措施、作业规程等,并组织汇审审批,领导矿山防治水管理工作;
3、组织编制年度、季度、月度计划,并监督实施,做到开拓布局合理,矿山三量平衡;
4、负责矿山工程质量、检验批及月度验收工作;
5、加强技术队伍建设,负责组织工程技术人员技术培训工作。
6、负责矿山施工技术指挥,落实地质、测量、通风、防治水具体工作。
任职要求:
1、采矿工程或地质、测量工程专业,中级职称以上,年龄50岁以下;
2、全面负责过中型以上磷矿矿山的技术管理,有3年以上总工任职经验;
3、管理思路、沟通清晰。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
贵州-黔南布依族苗族自治州-瓮安县 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
- |
职位描述
岗位职责:
岗位职责: 1. 根据公司生产、效益计划和市场要求,组织制订矿山年度、月度生产经营方针、目标、实施措施和考核方法,并按要求报公司审批后组织实施,确保完成生产效益; 2. 根据公司规定职权范围,负责矿山各部门的管理工作,有效整合资源,打造作风过硬的技术管理团队; 3. 贯彻执行党和国家的安全生产方针和各项规章制度,建立健全矿山安全生产责任制,明确矿区人员的安全生产职责和操作规范,对矿场安全生产经营管理全面负责; 4. 定期组织召开矿山各项会议,研究分析生产经营状况,解决日常生产、管理、安全生产等经营管理中存在的问题; 5. 组织落实公司规章制度和工作要求,建立健全矿区的各项管理细则并监督执行。 任职要求: 1. 采矿等相关专业大专及以上学历; 2. 有丰富的矿山现场工作经验和组织、经营管理能力,10年以上相关行业经历,5年以上矿山全面管理工作经验; 3. 熟悉矿井生产系统、安全生产相关法律法规;具备非煤矿类矿场资格证书,采矿工程师以及注册安全工程师证等相关资格证书;具备较强的矿物采掘、地质、水文、通风等专业知识; 4. 具有较强的领导决策能力、管理能力、计划与执行能力和沟通过能力。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
贵州-黔南布依族苗族自治州-瓮安县 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
- |
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
协助车间主任做好车间的生产、经营、管理工作
任职要求:
本科及以上学历,化工类相关专业,有5年以上化工生产经验,3年管理经验,从事磷酸、磷酸盐行业优先,年龄30-50周岁,或相应的资格证书。
职位描述
岗位职责:
1、化工车间装置操作;2、开车过程控制;3、车间安全生产作业。
职位描述
岗位职责:
1、组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案;
2、组织或者参与本单位安全生产教育和培训,如实记录安全生产教育和培训情况;
3、督促落实本单位重大危险源的安全管理措施;
4、组织或者参与本单位应急救援演练;
5、检查本单位的安全生产状况,及时排查生产安全事故隐患,提出改进安全生产管理的建议;
6、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为;
7、督促落实本单位安全生产整改措施;
8、其他相关工作内容。
职位描述
岗位职责:
1、负责碳资料收集及编写;
2、了解工业碳减排法律、法规及技术,研究国内外双碳市场政策、市行业动态等;
3、负责研究碳铺集、碳利用及封存的技术路线,提高企业碳资源综合利用水平;
4、负责企业碳中和相关培训课程开发;
5、政府部门碳的检查整改落实。
职位描述
岗位职责:
1、持有中级职称
2、熟悉并掌握电仪自控专业各项管理制度和规定。
3、熟悉公司主要电仪设备的结构、原理及其维修、管理特点。
4、善于思考,分析能力强,具备良好的沟通能力。
5、工作认真严谨,责任心强,开拓意识强
6、10%工作时间负责制度建设收集电气设备行业信息,提出专业管理改进建议,参与修改、完善公司专业管理制度和标准;
7、20%工作时间负责设备管理对分管的专业设备管理维修进行决策、指导、分工,明确计划、目标和奖罚措施并监督进行;
8、20%工作时间负责对电气设备维护改造和创新方案的编制审查工作指导并考核设备维护改造和创新实施;负责本专业设备管理的绩效考评;
9、20%工作时间负责分管理设备的备件、材料的申报和固定资产的转移和报废;
10、10%工作时间负责本专业的设备管理的对外协调工作;
11、15%工作时间负责提供本专业培训课件、组织技术和相关培训并引进本专业先进的技术;
12、5%工作时间负责完成上级交办的临时工作。
职位描述
岗位职责:
1、持证上岗
2、熟悉并掌握电仪自控专业各项管理制度和规定;
3、熟悉公司主要电仪设备的结构、原理及其维修、管理特点;
4、善于思考,分析能力强,具备良好的沟通能力;
5、工作认真严谨,责任心强,开拓意识强。
6、负责区域电气设备维保,
7、分管工作范围内的安全生产负责学习掌握电气安全技术知识规程制度
职位描述
岗位职责:
1、持证上岗(特种作业操作证)
2、检修电气设备
职位描述
岗位职责:
1、进行工艺管理,对分管的工艺装置进行决策、指导、分工,制定明确的计划、管理目标和奖罚制度并监督执行。
2、完成对工艺改造及创新方案的编制审查工作,指导并考核工艺改造及创新实施。
3、了解所管辖区域设备生产运行情况,根据运行情况改进工艺,一定量的降低生产成本。
4、调整运行状态,下达工艺指令,并跟踪监督执行情况,并及时处理异常情况。
5、每天四次以上进行所辖设备巡检,管理原材消耗,检查设备运行情况,检查生产计划的执行。
职位描述
岗位职责:
1、15%时间负责收集各车间生产过程工艺指标、产量及消耗数据资料,并作数据分析,针对数据分析结果向分管公司领导提供考核依据;
2、30%时间负责对生产系统所有的化工岗位均实行不定时的巡回检查,抽查其工艺、设备、电气、仪表报表及台账等执行情况并记录检查内容,作为对车间日常管理评价考核的依据;
3、25%时间负责公司碳排放工作及节能管理协调工作;
4、5%时间负责参加企业文化学习并完成创新目标;
5、10%时间负责组织有关部门或人员对当日生产工艺操作事故按照‘四不放过’原则进行调查处理;
6、10%时间负责结合每班生产调度对各生产车间工艺指标执行情况进行考核并将考核结果每天予以公示;
7、5%时间完成部长交办的其它临时工作。
8、身体健康,认同公司文化;
9、具备驾驭整个生产工艺工作之能力3
10、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设和生产工艺团队管理经验。
11、独立思考及创新能力强,统筹与细分工作的经验丰富。
12、分析问题和解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和工作推进能力。
职位描述
岗位职责:
1、化工化学相关专业优先。
1、熟悉所有物料特性、工作特性。
2、执行设备操作、工艺操作培训。
3、配合设备安装、清理,除磁。
4、能按照操作规程进行工作,熟练操作各工段设备,对流程中各关键控制点进行把控,保证后端产品质量合格、稳定。
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1.熟悉实验室质量管理体系文件与本岗位相关的工作流程。
2.具有岗位所需专业基础知识和技能,能够独立完成岗位工作内容。
3.熟练掌握各类实验仪器,完成设备的维护与保养,确保设备正常运行。
4.负责样品检测,检测时严格执行检测标准进行检测工作,填写检测原始记录,做好校核工作及时处理检测数据,确保检测数据的准确可靠。
任职要求:
1.掌握磷酸铁及磷酸铁锂生产进行品质检验技术。
2.大专及以上学历,应用化学相关专业。
3.年龄35岁以下,具有相关工作经验者优先。
4.具有化验/采样/质检工作经验优先。
5.有较强的责任心及学习能力,熟练掌握办公软件。
职位描述
岗位职责:
1、制定和实施人力资源策略,包括招聘、职业发展等。
2、管理员工关系,包括员工沟通、冲突解决、员工福利等。
3、确保公司人事政策和程序合规,包括员工手册、福利计划、绩效管理等。
4、维护员工信息系统,包括员工档案、考勤记录、工资单等。
5、协调内部和外部培训和教育活动,以提高员工技能和知识。
6、管理和指导人事团队,确保他们的工作质量和效率。
职位描述
岗位职责:
工作职责:
1、能领会矿山开采初步设计和安全设施设计,现场执行采矿管理制度和开拓、采准、切割及回采操作规程,单项工程会审和技术交底,以及特殊地段施工方案、技术措施等;
2、协助矿山中长期规划设计、年度、月度采掘计划编制;
3、能与采区主管和施工队进行沟通和协调,确保通过最佳的开采方式将矿石损失和贫化降到最低;
4、协助施工现场的采掘专业技术管理、井巷工程检验批、月度工程验收工作;
5、协助完成井巷和采掘工程的管理、工程质量、进度计划和验收资料编制工作。
岗位要求:
1、大专及以上学历,采矿工程专业;
2、一年以上磷矿采矿工作经验,工作积极主动;
3、能熟练操作CAD制图软件,采矿理论知识扎实;
职位描述
岗位职责:
一、工作职责:
1、对接设计单位的矿山开采初步设计和安全设施设计,制定实施采矿管理制度和开拓、采准、切割及回采操作规程,单项工程会审和技术交底,以及特殊地段施工方案、技术措施等;
2、负责矿山中长期规划设计、年度、月度采掘计划编制;
3、与采区主管和施工队进行沟通和协调,确保通过最佳的开采方式将矿石损失和贫化降到最低;
4、编制矿山通风方案,组织开展年度反风实验,完成日常矿井测风管理工作;
5、负责施工现场的采掘专业技术管理、井巷工程检验批、月度工程验收工作;
6、负责推行完成对整个项目的工程管理、工程质量、进度计划的控制。
二、岗位要求:
1、大专及以上学历,采矿工程专业;
2、5年以上地下矿山采掘技术管理工作经历,并有丰富的井下采矿技术管理经验;
3、能够熟练掌握矿山开采技术标准和技术规范,具有矿山开采计划设计和生产计划编制能力,能独立解决采矿生产过程中遇到的复杂技术难题;
4、熟悉地下矿山相关法律法规,能熟练操作CAD制图软件,工作思路清晰,有条理;
5、持有采矿工程师及以上职称,有充填采矿和磷矿山工作经历者优先
职位描述
岗位职责:
1、开展地质资料的分析和研究工作,矿体的二次圈定,储量的管理,采矿贫化和损失率的管理;
2、编制地质综合生产管理图件,为采矿设计提交相关地质资料;
3、开展原始地质编录 地质分析样品的设计 出矿样的设计,矿石质量中和管理;
4、地质构造控矿管理,矿山水文地质和工程地质管理。
任职要求:
1、大专以上相关专业毕业;
2、初、中级以上职称;
3、具有地下矿山地质及水文地质3年以上;
4、熟悉电脑操作能应用CAD制图软件制图;
职位描述
岗位职责:
1、大专及以上学历
2、电气、矿山机电等机电类
3、25-50岁
4、3年以上矿山机电管理经验
5、负责机电技术管理
职位描述
岗位职责:
1、仓库物料管理
2、遵守公司各项规章制度。
3、执行部门的标准制度,对关键控制点加以管控,保证物料进出库数据准确。
4、备品配件分区定置存放、标识。先进先出,自查自盘,确保账物相符。
5、矿石分类分区存放,挂牌标识品名、数量、含量、批次,做好安全防护。
6、SAP系统数据录入准确、及时,按SAP系统业务流程操作。
7、按6S管理要求做好物料可追塑性记录和登记各种台帐。
8、对计量设备、仪表、流量计等检查,槽罐容积、堆垛体积和密度换算,数据跟踪对比。
9、每月接受训练,提升业务技能,符合一岗三技的要求。
10、数据报表的统计准确及时,按要求完成部门其它临时性任务。
职位描述
岗位职责:
1、5%参与安全工作计划的制定、安全技术规程和安全生产管理制度的修订,并监督检查执行情况
2、5%参与公司新建、改建、扩建、大修工程的安全“三同时”审查、竣工验收、试车投产工作。
3、10%负责组织新进职工(含实习、代培、调转、参观人员、入厂施工人员等)一级安全教育和培训,监督、检查车间、班组级的二、三级安全教育和日常安全教育。
4、10%参与公司级安全生产标准化体系建设,负责更新归档公司级安全标准化十二要素资料内容。
5、10%参加安全大检查,协助和督促有关部门对查出的隐患制订整改、防范措施,跟踪隐患整改工作的完成情况。
6、10%负责各类特殊危险作业相关票证的管理、审核工作,监督票证办理。
7、5%参与对人身伤害(亡)、火灾、爆炸等各类安全事故的调查工作,并跟踪落实安全防范措施。
8、10%每日生产现场巡查,对安全生产情况进行日常检查,纠正和制止员工“三违”行为。
9、5%负责对各单位安全工作进行考核评比,对在安全生产中有贡献或事故责任者,提出奖惩建议。
10、10%负责制订、完善化学危险品管理制度,负责公司易燃易爆、化学危险品管理的监督工作。
11、10%负责各类特殊危险作业相关票证的管理、审核工作。
12、10%协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施,检查监督隐患整改工作完成率100%。
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、协助总经理 监督公司各项流程制度,各项成果的跟进、监督工作;
2、负责总经理相关会议管理(会议通知、会议记录及会议任务跟进);
3、负责总经理相关文件管理;
4、公司重要档案的收集管理及保密工作;
5、总经理日程安排管理。
6、熟练使用Word、PPT等办公软件;打字速度每分钟100个字以上;
7、具备管理学知识,应用文写作,商务礼仪知识;
8、具备良好的组织沟通协调能力,工作细致认真,灵活,条理性强;
9、具备良好的工作推进能力和较强的执行力。
职位描述
岗位职责:
1.大专以上学历,汉语言、新媒体、广告、人力资源管理、工商管理等相关专业;
2.参加工作2年以上,其中1年以上大型制造业、互联网公司培训及企业文化工作经验。
3.具备优秀的策划和执行能力,有培训组织、文化活动策划和实施经验;
4.文笔好,思维活跃,有运作内部媒体经验者优先;
5.具备良好的创新能力和沟通协调能力;
6.能熟练应用PS、PR等设计软件,熟练使用相机,会小视频拍摄剪辑;
7.熟练掌握PPT能力,会制作培训课件;
8.有主持人经验者优先;
9.年龄:25岁~35岁