非金属矿地压科长
专业要求:非金属矿产地质与勘查技术;
学历要求:大专
工作经验:3-5 年
薪资待遇:9000--11000 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
全面负责矿井井上下的冲击地压防治工作,负责冲击地压防治标准化建设工作及管理工作。
1.协助技术副矿长抓好冲击地压防治技术管理工作。
2.具体负责组织编制冲击地压防治中长期规划及年度计划;
3.负责组织冲击地压危险性预测评价、冲击地压防治设计及各项冲击地压防治安全技术措施的编审工作;
4.组织定期组织召开冲击地压防治分析例会,通过地质、开采条件和区域、局部监测综合分析冲击地压危险区域危险程度,并制定针对性的防范措施;
5.协助技术副矿长组织冲击地压事故(事件)的调查分析和处理工作;
6.负责冲击地压防治监测日分析报表和生产组织单的审核工作;
7.组织开展冲击地压防治技术与理论培训;
8.组织开展冲击地压防治科研攻关活动,积极推广冲击地压防治新技术、新装备、新工艺,不断提高冲击地压防治水平。
(二)任职要求
1.35-45岁(有同岗位管理经验5年以上可放宽),大专以上学历,采矿类、工程类等相关专业;
2.须有3-5年非金属矿同岗位管理经验或担任3年以上大中型非金属矿生产工区负责人经历;
3.熟悉矿井生产系统、安全生产相关法律法规以及三大规程,掌握井下采掘准化基本知识; 4.能够积极推广安全生产新技术,不断提高煤矿技术水平和产品的科技含量;
5.具有较强的组织管理能力和综合协调能力;
6.具备发现问题、处理问题的能力,能为公司决策提供合理化建议;
7.熟练掌握办公自动化操作,有较强的语言表达及沟通能力;
8.服从管理,精通业务,善于团队合作;
9.忠实、勤勉,勇于担当,尽职尽责,具备优秀的职业操守,认同并践行公司企业文化。
(三)薪资待遇
9000-11000元/月+奖金
招聘简章
“鑫”盛之道 源自于“新”
贵州鑫新集团自1997年创办以来,秉承“矿电化一体化、循环经济多联产”的发展思路,依托矿产资源优势,积极配置核心资源要素,依托“产学研用一体化”,大力推进传统磷碳化工产业的升级转型与创新,现已发展形成以矿产、基础化工品、精细化工品及中间体、新材料为主的产业链,集技术研发、生产经营、进出口为一体的实业集团,“十二五”以来,每年保持上交国家税费1亿元以上。
鑫新集团现阶段业务由矿产、化工及新材料两大块以及协同配套业务组成:
矿产板块分为磷、煤和硫铁矿三块业务:开阳金中矿区下辖4家磷矿生产企业,年产优质磷矿150万吨;黔西县鑫昇煤业开发有限公司负责煤矿采掘业务(贵州省煤业集团主体资质),黔西谷里煤矿(在建)设计年产能为90万吨;另有在建和技改的硫铁矿生产企业2家。
化工及新材料板块以贵州新天鑫化工有限公司为主体对集团下属四家磷化工企业进行了整合和升级改造,2020年已完成环保综合治理改造,围绕12万吨/年黄磷产能,配套磷酸及磷酸盐、五氧化二磷、高聚磷酸铵、红磷等磷化工系列产品,以黄磷尾气为原料生产草酸脂系列、甲酸系列、醛系列、碳酸酯系列等精细碳一化工产品。联合国内知名院校打造行业一流的磷碳化工及新材料生产基地,并积极投入开展精细化工与新型材料的研究开发。
协同配套业务 下属贵州鑫新进出口有限公司,集成各生产基地的“采购与销售”职能,并积极搭建仓储物流平台,拓展贸易及进出口业务;下属贵州鑫顺房地产开发有限公司除承建集团总部大厦建设外,协同开展各业务板块各类新建和改扩建的建筑安装工程业务,并积极拓展承揽市场化业务,规划适时开展员工福利小区等配套项目。
集团总部设置业务对口6个业务专业管理部门,设置人力资源部、企业管理部、集团办公室、财务部4个归口职能管理部门,共计10个部门对各业务板块基地的生产经营管理活动进行服务、帮助和监督;各部门按照各自专业对口和管理模块分工,深化现代化企业管理理念,建立健全各项管理制度流程,持续优化和提升企业管理水平。
鑫新的未来:齐“心”协力,从“心”出发
鑫新未来将以人才为本、以奋斗者为本、以管理和技术创新为本,坚持“创造价值、分享价值”的奋斗理念,围绕于矿产-化工-新材料一体化产业链,专注电子及电池材料、医药中间体前驱体、阻燃剂成核剂、新型食品剂及饲料添加剂、光伏及储能等高速发展的应用领域,以绿色制造打造若干相关行业一流企业,建设成生态型现代化产业集团。
鑫新对人才的要求
专业能力:管理团队平均年龄40岁以下,本科学历,硕士以上优先。专业功底扎实,文字功底强,思维严谨缜密,善于运用系统化和结构化思维去发现问题、能标本兼治地“出方案,出制度、出标准”解决问题,并全力落实到位。
工作态度:富有创业精神,充满激情,有组织意识和大局观,有很强的原则性、纪律性,具备隔夜求知的钻研态度,愿意为实现梦想而不懈奋斗。
要求“带总”高管具备战略思维、统筹规划和协调整合资源能力,领导团队完成使命;要求各级管理者具备良好的组织协调及沟通能力,对职能职责范围内的问题能够系统提出标本兼治的管理或技术方案并组织实施。
鑫新设置了管理、技术、营销及操作作业等岗位序列,推行以“责任、能力、业绩”为导向的评聘机制,为员工提供明确、多通道的职业发展路径。
公司招聘发布渠道与联系方式:
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招聘门户网站:猎聘网、智联招聘、贵州省人才网、一览英才网(搜索贵州鑫新)
集团微信公众号:gzxinxinjt
联系电话:0851-88655595 0851-88655586 李女士
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公 司 地 址:贵阳市观山湖区长岭南路和黔灵山路交汇处鑫新国际大厦